Panoramica
Descrizione
Il corso di laurea è progettato per formare professionisti in grado di operare nei contesti organizzativi, aziendali e pubblici, con competenze in psicologia del lavoro, delle risorse umane e delle dinamiche organizzative. Si tratta di un percorso di laurea magistrale biennale che integra conoscenze teoriche e strumenti pratici per la gestione delle persone e dei processi nei contesti complessi e competitivi.
Obiettivi formativi
Il corso si propone di sviluppare le seguenti competenze:
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Analisi e gestione dei processi organizzativi e delle dinamiche di gruppo
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Valutazione e sviluppo delle risorse umane, gestione dei talenti e leadership
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Applicazione della psicologia del lavoro a temi come motivazione, performance, benessere e cultura organizzativa
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Sviluppo di competenze quantitative, metodologiche e digitali per supportare le decisioni organizzative
Il percorso può includere indirizzi di specializzazione quali:
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Psicologia delle risorse umane e selezione del personale
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Psicologia organizzativa e gestione del cambiamento
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Psicologia del benessere e delle performance
Sbocchi lavorativi
I laureati LM-51 possono operare in diversi ambiti professionali, tra cui:
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HR specialist, talent manager, responsabile selezione e formazione
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Consulente organizzativo, change manager, business coach
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Esperto in sicurezza, prevenzione stress lavoro-correlato, well-being manager
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Ricercatore in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, docente (previa abilitazione)
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Consulente per enti pubblici, associazioni e società private
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Curriculum
- 5 Sezioni
- 0 Lezioni
- Vita
- A chi è rivoltoPer l’accesso al Corso di Laurea Magistrale Online è richiesto il possesso di una laurea triennale idonea (si consiglia la consultazione del regolamento didattico dell’ateneo) o di un titolo conseguito all’estero riconosciuto come equivalente0
- A chi è rivoltoPrimo anno Il primo anno è dedicato all’acquisizione delle competenze teoriche e metodologiche fondamentali in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Gli insegnamenti principali includono: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, per comprendere i comportamenti individuali e di gruppo nei contesti professionali Statistica e metodi di ricerca applicati, per analizzare dati e supportare decisioni organizzative Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane, per sviluppare capacità di pianificazione e coordinamento Comunicazione, coaching e sviluppo professionale, per rafforzare competenze relazionali e formative L’obiettivo è costruire una solida base interdisciplinare per comprendere e intervenire efficacemente nei processi organizzativi. Secondo anno Nel secondo anno si approfondiscono le competenze specialistiche e si valorizza l’autonomia professionale. Il piano di studi prevede: Psicologia della leadership, motivazione e gestione del cambiamento Valutazione delle performance e sviluppo del capitale umano Insegnamenti a scelta, laboratori applicativi e attività professionalizzanti Tirocinio formativo e prova finale, per applicare le conoscenze acquisite e realizzare un progetto originale Il secondo anno prepara lo studente a ruoli di consulenza, gestione e ricerca nelle organizzazioni pubbliche e private.0
- Esami e certificazioneLe modalità di valutazione per l’acquisizione dei crediti formativi possono comprendere esami orali, scritti, pratici, elaborati grafici, tesine o colloqui. Le valutazioni sono espresse in trentesimi, con una soglia minima di superamento pari a 18/30. In caso di risultati eccellenti, la commissione può attribuire il voto massimo con lode. Per gli insegnamenti articolati in più moduli, la valutazione avviene in forma collegiale, attraverso un giudizio unico e complessivo. L’accesso agli esami è subordinato alla partecipazione alle attività di didattica interattiva, allo svolgimento di eventuali prove intermedie e alla frequenza di almeno l’80% delle ore di didattica erogativa. La frequenza alle attività online è monitorata tramite tracciamento sulla piattaforma0
- Prova finaleLa Laurea Magistrale si consegue con l’acquisizione di 120 CFU e il superamento della prova finale, che consiste nella discussione di una tesi di laurea compilativa o progettuale. La tesi è realizzata dallo studente sotto la supervisione di un docente relatore, secondo quanto previsto dal Regolamento didattico. La valutazione della prova finale tiene conto della capacità di analisi e sintesi, del rigore metodologico, della completezza dei contenuti, dei risultati ottenuti e della chiarezza espositiva0
- Per informazioniL'importo è riferito al singolo anno formativo. Compila il modulo ti chiamiamo noi senza impegno! Oppure chiama al 392 78438900
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Caratteristiche del corso
- Conferenza 0
- Quiz 0
- Durata Accesso a vita
- Livello di abilità Tutti i livelli
- Studenti 38
- Valutazioni Sì